應徵人才

彼得原理應用在組織管理學上：主要的意思是：不管職位你能爮得多高，就算是組織內最高的管理人員，如果不能對組織再有供獻，那他就是組織裡的「負資產」。 其實在很早之前，我就寫過彼得原理的相關文章，所以只要按下這裡就能連結，在些不在寫舊文了。 …

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